Måned: marts 2022

Forrige uge deltog vi til en initiativrig matchdag mellem virksomheder, der som os ønsker at tage et socialt ansvar og kandidater, der har et brændende ønske om at komme tættere på arbejdsmarkedet. Vi matchede med to profiler, der deler vores vision om et mere inkluderende arbejdsmarked og styrket beskæftigelsesmuligheder for udsatte borgere. De to kandidater… Læs mere En forskel der mærkes

Flere af vores medarbejdere er allerede blevet opkvalificeret gennem vores online e-learing platform, E-asylearn. To af dem har til trods for ordblindhed formået at gennemføre vores forløb. Vores ambition har netop været at få den målgruppe med, så de også får en chance. Det er fantastisk, at det lykkes os!

I forbindelse med forløbet Online Marketing Supporter, der matcher ledige med socialt ansvarlige virksomheder, har vi glæden af to kompetente og motiverede praktikanter. Det er dejligt at have jer med i teamet og at I hver især bidrager med jeres viden og perspektiv!

37 timers arbejdspligt – en ny arbejdslogik Regeringen er i september kommet med et udspil til en ny beskæftigelsesindsats for ikke- vestlige indvandrere hvor en 37 timers arbejdspligt skal få gruppen af ikke- vestlige indvandrere ud på arbejdsmarkedet. Målgruppen er borgere på SHO- ydelse (selvforsørgelses- og hjemsendelsesydelse), samt modtagere af kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Kravet om… Læs mere 37 timers arbejdspligt – en ny arbejdslogik

E-asylearn er en digital læringsplatform, som gør det muligt for brugerne at tilgå KHRS Academys læringsmoduler via en app.Den skaber sammenhæng mellem den undervisning, der foregår på KHRS Academy og den digitale læringsplatform, som appen understøtter. Selve læringen sker i form af 24 fagspecifikke moduler, der skal opkvalificere kursisterne i KHRS Academy til at varetage… Læs mere Effektiv og meningsfuld opkvalificering af integrationsborgere

I forlængelse af at KHRS havde besøg af Den Nordiske Ekspertgruppe i begyndelsen af november 2021 har Nordens Velfærdscenter, under Nordisk Ministerråd, publiceret et indlæg om, hvad KHRS gør særligt for at integrere indvandrerkvinder på det danske arbejdsmarked. Indlægget skal tjene som oplæg til inspiration og er en opsummering af good practice. De anvendte metoder… Læs mere Erfaringsudvekslinger på Nordisk niveau