Besøg KHRS Academy

Besøg fra SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration)

Fredag d. 2. november 2018 havde KHRS æren af at byde 30 repræsentanter fra SIRI velkommen til en konference med beskæftigelse og integration på dagsordenen. Til anledningen havde KHRS indkaldt 5 repræsentative medarbejdere med formålet om at indbyde til dialog mellem de tilstedeværende parter. Det primære fokus var anlagt på KHRS’ medarbejdere, samt den indsigt… Læs mere Besøg fra SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration)

Besøg fra Dansk Industri og Internationale Arbejdsgiverforeninger

Torsdag d. 22. november 2018 gæstede repræsentanter fra Dansk Industri (DI), samt arbejdsgiverforeninger fra Mellemøsten, Sydafrika, Uganda og Filippinerne KHRS. Formålet var at udvide deres videns horisont inden for integrationsområdet og lade sig inspirere af de konkrete metoder, KHRS anvender i integrations- og beskæftigelsesprojekter. Da vores gæster både har været interesseret i et arbejdsgiverperspektiv, hvori… Læs mere Besøg fra Dansk Industri og Internationale Arbejdsgiverforeninger

Besøg af Den nordiske ekspertgruppe

I dag fik vi besøg af 14 repræsentanter fra Den Nordiske Ekspertgruppe med ansvar for de respektive landes integrationsarbejde, blandt andre Pia Rosengård-Andersson, Mette Blauenfeldt, Sara Glahder Lindberg, Anna-Maria Lundkvist Monroy, Helena Lagercrantz Benedicte Hollen. De ville høre mere om vores aktiviteter, hvordan vi arbejder med indvandrerkvinder og i den sammenhæng hvordan E-asylearn, vores online… Læs mere Besøg af Den nordiske ekspertgruppe

En forskel der mærkes

Forrige uge deltog vi til en initiativrig matchdag mellem virksomheder, der som os ønsker at tage et socialt ansvar og kandidater, der har et brændende ønske om at komme tættere på arbejdsmarkedet. Vi matchede med to profiler, der deler vores vision om et mere inkluderende arbejdsmarked og styrket beskæftigelsesmuligheder for udsatte borgere. De to kandidater… Læs mere En forskel der mærkes

Velkommen til Karl og Sune

I forbindelse med forløbet Online Marketing Supporter, der matcher ledige med socialt ansvarlige virksomheder, har vi glæden af to kompetente og motiverede praktikanter. Det er dejligt at have jer med i teamet og at I hver især bidrager med jeres viden og perspektiv!

37 timers arbejdspligt – en ny arbejdslogik

37 timers arbejdspligt – en ny arbejdslogik Regeringen er i september kommet med et udspil til en ny beskæftigelsesindsats for ikke- vestlige indvandrere hvor en 37 timers arbejdspligt skal få gruppen af ikke- vestlige indvandrere ud på arbejdsmarkedet. Målgruppen er borgere på SHO- ydelse (selvforsørgelses- og hjemsendelsesydelse), samt modtagere af kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Kravet om… Læs mere 37 timers arbejdspligt – en ny arbejdslogik

Effektiv og meningsfuld opkvalificering af integrationsborgere

E-asylearn er en digital læringsplatform, som gør det muligt for brugerne at tilgå KHRS Academys læringsmoduler via en app.Den skaber sammenhæng mellem den undervisning, der foregår på KHRS Academy og den digitale læringsplatform, som appen understøtter. Selve læringen sker i form af 24 fagspecifikke moduler, der skal opkvalificere kursisterne i KHRS Academy til at varetage… Læs mere Effektiv og meningsfuld opkvalificering af integrationsborgere

Erfaringsudvekslinger på Nordisk niveau

I forlængelse af at KHRS havde besøg af Den Nordiske Ekspertgruppe i begyndelsen af november 2021 har Nordens Velfærdscenter, under Nordisk Ministerråd, publiceret et indlæg om, hvad KHRS gør særligt for at integrere indvandrerkvinder på det danske arbejdsmarked. Indlægget skal tjene som oplæg til inspiration og er en opsummering af good practice. De anvendte metoder… Læs mere Erfaringsudvekslinger på Nordisk niveau